Que n'entend-on pas sur la nécessité de relever certains salaires.
Pour les salariés, bien des salaires sont trop bas. Argument recevable.
Pour les PME, impossible d'augmenter les salaires, l'entreprise n'y survivrait pas. Argument souvent recevable surtout pour les plus petites entreprises.
Mais pour les grosses entreprises qui distribuent des dividendes de plus en plus importants, l'argument n'est pas recevable.
Tout ce monde, qui cherche à se "refiler la patate chaude", commence à considérer que le Revenu Social Universel (RSU), serait peut-être envisageable. Argument recevable.
Mais tout ce monde refuse d'augmenter les impôts ou ce qu'ils appellent les charges sociales. Argument non recevable si on veut avoir recours au RSU
Faute de vouloir élargir le débat, le monde du travail dans les pays occidentaux est dans une impasse. Pour élargir le débat il faut oser se poser les bonnes questions et elles sont nombreuses:
- Lutte contre les paradis fiscaux.
- Taxe sur les mouvements de capitaux.
- Formation adaptée à l'emploi, que ce soit pour l'apprentissage ou les études supérieures, pour résorber le chômage, réduire les charges sociales et réinsérer la partie la plus pauvre de la nation.
- Accepter les formations polyvalentes..
- Rééquilibrer les emplois entre personnel administratif et personnel de production.
- Taxation des produits importés provenant de pays ne respectant ni les normes sanitaires ni les droits sociaux.
- Rééquilibrage de la répartition des bénéfices entre actionnaires et salariés.
- Plus grande progressivité de l'impôt.
- TVA plus différenciée entre produits de première nécessité et produits de luxe
- Resserrement de l'éventail des salaires dans les entreprises
Liste non exhaustive !
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